LASA procura um Diretor de Comunicação e Relações Públicas

Bilíngue: inglês e espanhol obrigatórios

Visão geral da posição

O Gerente de Comunicações e Relações Públicas será responsável por desenvolver e implementar planos de comunicação abrangentes que se alinhem com as metas e objetivos da Associação de Estudos Latino-Americanos (LASA1), fortalecendo a marca e a reputação da LASA e trabalhando para garantir uma gestão consistente e eficaz da voz, do plano de comunicação e das estratégias de relações públicas da LASA. Essa função envolve a criação de conteúdo envolvente, o gerenciamento de vários canais de comunicação e a construção de relacionamentos fortes com as partes interessadas internas e externas. O candidato selecionado terá um histórico comprovado em comunicação estratégica, publicações corporativas e acadêmicas robustas, experiência em mídia social e na rede, excelentes habilidades de redação e capacidade de navegar em um ambiente de trabalho dinâmico e acelerado. Outros atributos do candidato de sucesso são: gestão eficiente de tempo e projetos, ser organizado e detalhista, ser criativo e ter visão de futuro, bem como ser capaz de trabalhar em equipe e fazer lidar com diversos projetos diariamente.

Responsabilidades

Estratégia de Comunicação

Desenvolver e executar uma estratégia de comunicação robusta alinhada com os objetivos e valores gerais da LASA.

Manutenção, avaliação e melhoria do plano anual de comunicação. Trabalhar em colaboração com a equipe da LASA para garantir a integridade da marca e do plano de comunicação da organização.

Colaborar com a liderança para garantir a consistência nas mensagens em todos os canais de comunicação.

Criação de conteúdo

Criar conteúdo atraente e relevante para várias plataformas, incluindo comunicações para membros da LASA ao longo do ano, comunicados à imprensa, boletins informativos, postagens em blogs, mídias sociais e sites.

Editar e revisar o conteúdo para manter a alta qualidade e a consistência da marca.

Responsável pelo bom funcionamento e pela atualização do site principal da LASA em quatro idiomas (inglês, espanhol, português e francês). 

Dirigir o desenvolvimento e a produção do boletim eletrônico mensal da LASA. Apoiar o desenvolvimento e a distribuição de outras comunicações eletrônicas desenvolvidas por outros funcionários e membros do conselho.                  

Relações Públicas e com a Mídia

Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de relações públicas alinhadas a os objetivos e valores da LASA. 

Planejar e coordenar coletivas de imprensa, lançamentos e outros eventos para gerar cobertura de mídia positiva. 

Cultivar e manter relacionamentos com os principais contatos da mídia. 

Apresentar histórias de maneira proativa e garantir a cobertura da mídia para aumentar a visibilidade da LASA. 

Elaborar comunicados à imprensa e outras ferramentas de divulgação ou relações públicas (por exemplo, blogs, brochuras, cartas, roteiros etc.) sobre várias prioridades da LASA, conforme necessário. 

Atuar como uma referência interna para todas as relações com a mídia/imprensa.

Comunicação Interna

Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para garantir um fluxo eficaz de informações dentro da organização. 

Estabelecer e manter fortes relações de trabalho com os membros da LASA, parceiros institucionais, parceiros de mídia e outros grupos externos.

Gerenciamento de Mídias Sociais

Crie e selecione conteúdo envolvente e de alta qualidade para todas as plataformas de mídia social, incluindo conteúdo de texto, imagem e vídeo. 

Planejar e executar campanhas de mídia social para promover serviços e eventos. 

Colaborar com as equipes de design e marketing para garantir a consistência visual e o alinhamento da marca. 

Gerenciar e aumentar a presença da empresa nas plataformas de mídia social. 

Monitorar tendências e interagir com a comunidade online para aumentar o reconhecimento da marca.

Comunicação de crises

Desenvolver planos de comunicação de crise e atuar como porta-voz durante o gerenciamento de crises ou reputação.

Colaboração

Trabalhar em estreita colaboração com equipes multifuncionais, incluindo, entre outros, Marketing, Recursos Humanos e Operacional, a fim de garantir o alinhamento dos esforços de comunicação.

Análise e relatórios

Utilizar ferramentas de análise para medir o impacto das estratégias de comunicação e fazer recomendações baseadas em dados para melhoria contínua.

Gerar relatórios regulares e fornecer insights acionáveis para informar estratégias futuras.

Qualificações, Competências e Habilidades

• Mestrado em comunicação, jornalismo, relações públicas, marketing ou áreas afins.
• 3-5 anos de experiência em gestão de associações ou organizações sem fins lucrativos, com pelo menos cinco anos de experiência em comunicações e marketing de membros de associações.
• Bilíngue: Inglês e espanhol são obrigatórios. Português desejado.
• Experiência comprovada como gerente de comunicações ou em função semelhante.
• Excepcional comunicação organizacional, verbal, escrita, interpessoal, gerenciamento de projetos e habilidades organizacionais.
• Excelentes conhecimentos de informática e conhecimento do MS Office Suite (Word, Excel, Access, Outlook, PowerPoint), incluindo HTML.
• Capacidade de trabalhar de maneira independente e colaborativa em um ambiente orientado para a equipe.
• Proficiente no uso de ferramentas de comunicação e análise.
• Conhecimento da América Latina
• Experiência com mídias sociais.
• Forte histórico de posicionamento de uma organização para alcançar resultados tangíveis em um ambiente de comunicação competitivo.
• Qualidades de liderança que demonstram otimismo e inspiram confiança e respeito. O candidato deve ser capaz de fornecer visão, inspiração e suporte prático a todos os membros da equipe.
• Excelente atenção aos detalhes e acompanhamento em um ambiente de ritmo acelerado
• Confortável com a natureza prática de uma equipe pequena; disposto a fazer o necessário para avançar em nossos objetivos.

Requisitos da ADA

Esta posição opera em um ambiente de escritório profissional.  As demandas físicas descritas aqui representam aquelas que um funcionário deve atender para desempenhar as funções essenciais desse trabalho com sucesso.  Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem funções essenciais.

Essa função usa rotineiramente equipamentos de escritório padrão, como computadores, telefones, fotocopiadoras e arquivos.

Isso é, trata-se de uma função principalmente sedentária; no entanto, alguns arquivamentos podem ser necessários.

Isso exigiria a capacidade de alcançar, agarrar e manusear objetos, levantar arquivos, abrir armários e dobrar ou ficar em pé conforme necessário.

Capacidade para levantar até 30 libras.

Esta posição envolve viagens aéreas ou outras viagens.